Merasa tertinggal adalah pengalaman yang cukup umum ketika melihat teman kantor mendapatkan promosi, kenaikan gaji, atau proyek yang lebih besar. Perasaan ini sering muncul tanpa diundang dan membuat kita mulai mempertanyakan kemampuan diri sendiri. Padahal, merasa tertinggal tidak selalu mencerminkan kenyataan, melainkan cara kita membandingkan perjalanan karier dengan orang lain.
Di lingkungan kerja, perbandingan memang sulit dihindari. Kita melihat pencapaian rekan hampir setiap hari, mengetahui siapa yang dipuji atasan, siapa yang naik jabatan, atau siapa yang mendapat kesempatan mengikuti pelatihan bergengsi.
Semakin sering melihat pencapaian tersebut, semakin mudah muncul pikiran bahwa kita berjalan lebih lambat.
Mengapa Perasaan Itu Muncul?
Salah satu penyebab utama merasa tertinggal adalah karena kita memiliki akses terhadap pencapaian orang lain, tetapi tidak mengetahui keseluruhan proses yang mereka lalui.
Kita melihat hasil akhirnya, tetapi tidak melihat lembur yang mereka lakukan, kegagalan yang pernah dialami, atau pengalaman kerja yang telah mereka kumpulkan selama bertahun-tahun.
Selain itu, otak manusia memang memiliki kecenderungan melakukan social comparison, yaitu membandingkan diri dengan orang lain sebagai cara menilai posisi diri sendiri.
Perbandingan tersebut sebenarnya normal. Namun jika dilakukan terus-menerus, kita mulai mengabaikan perkembangan pribadi yang sebenarnya sudah cukup baik.
Your career is not a race.
Kalimat sederhana tersebut mengingatkan bahwa karier bukan perlombaan dengan satu garis finis. Setiap orang memiliki titik awal, peluang, dan tantangan yang berbeda.
Karier Tidak Selalu Bergerak Bersamaan
Banyak orang mengira karier berkembang secara lurus. Padahal kenyataannya tidak demikian.
Ada orang yang berkembang sangat cepat pada awal karier, lalu pertumbuhannya melambat. Ada pula yang tampak biasa saja selama bertahun-tahun, kemudian mengalami perkembangan pesat setelah menemukan bidang yang benar-benar sesuai.
Menurut LinkedIn Workforce Confidence Survey, banyak profesional mengaku pernah merasa tidak yakin terhadap perkembangan kariernya ketika membandingkan diri dengan rekan kerja. Temuan ini menunjukkan bahwa keraguan terhadap perjalanan karier merupakan pengalaman yang cukup umum, bahkan pada orang-orang yang sebenarnya memiliki performa baik.
Artinya, merasa tertinggal bukan hanya dialami oleh kamu seorang. Banyak profesional lain juga pernah mempertanyakan apakah mereka sudah berkembang cukup cepat.
Daripada terus melihat pencapaian orang lain, akan lebih bermanfaat jika membandingkan dirimu dengan dirimu enam bulan atau satu tahun yang lalu.
Apakah kemampuanmu bertambah?
Apakah cara berpikirmu berkembang?
Apakah kamu sudah lebih percaya diri dibanding sebelumnya?
Pertanyaan-pertanyaan tersebut jauh lebih membantu daripada terus menghitung keberhasilan orang lain.
Cara Menghadapi Perasaan Ini
Jika akhir-akhir ini merasa tertinggal mulai mengganggu semangat bekerja, beberapa langkah berikut bisa dicoba:
- Fokus pada perkembangan kemampuan, bukan hanya jabatan.
- Tetapkan target karier yang sesuai dengan tujuanmu sendiri.
- Kurangi kebiasaan membandingkan pencapaian setiap hari.
- Jadikan keberhasilan rekan kerja sebagai inspirasi, bukan ancaman.
- Catat pencapaian kecil yang berhasil kamu raih.
- Ingat bahwa kesempatan berkembang bisa datang pada waktu yang berbeda.
Langkah-langkah tersebut membantu mengembalikan perhatian pada hal-hal yang benar-benar dapat dikendalikan.
Karier merupakan perjalanan jangka panjang. Terlalu sering melihat jalur orang lain hanya akan membuat perjalananmu sendiri terasa lebih berat.
Keep Growing Forward
Merasa tertinggal bukan berarti kamu kurang berbakat atau tidak memiliki masa depan yang baik. Sangat mungkin kamu hanya sedang berada pada fase yang berbeda dibanding teman-teman kantor.
Kesempatan tidak selalu datang pada waktu yang sama. Ada orang yang bersinar lebih awal, ada pula yang menemukan peluang terbaiknya beberapa tahun kemudian.
Teruslah membangun kemampuan, memperluas pengalaman, dan menjaga kualitas pekerjaan. Semua hal tersebut merupakan investasi yang nilainya sering baru terlihat dalam jangka panjang.
Daripada menghabiskan energi memikirkan siapa yang lebih cepat, gunakan waktu untuk menjadi versi dirimu yang lebih baik dibanding kemarin. Ketika fokusmu berubah dari persaingan menjadi pertumbuhan, merasa tertinggal perlahan kehilangan pengaruhnya.
Karier bukan hanya tentang seberapa cepat mencapai posisi tertentu, tetapi juga tentang bagaimana kamu terus berkembang, tetap belajar, dan menikmati prosesnya. Dengan cara itu, merasa tertinggal tidak lagi menjadi beban, melainkan pengingat bahwa setiap perjalanan profesional memiliki waktunya masing-masing.
